Владелец Kraken Payward сократит 150 сотрудников на фоне планов IPO при оценке $20 млрд

Payward, материнская компания криптобиржи Kraken, сокращает около 150 рабочих мест — это примерно 5% штата Kraken, который насчитывает почти 3 000 сотрудников по всему миру. По данным источников, мера входит в программу оптимизации перед потенциальным размещением акций в США. Параллельно компания ищет новое финансирование, ориентируясь на оценку около $20 млрд. Текущее сокращение продолжает более длительную реструктуризацию. В октябре 2024 года Kraken уволила порядка 400 сотрудников (почти 15% штата на тот момент) — вскоре после того, как Арджун Сети присоединился к Дэвиду Рипли в качестве со-CEO. В начале 2025 года последовали новые меры: руководство объединяло дублирующиеся команды и пересматривало направления бизнеса. Представитель Kraken отказался комментировать конкретные кадровые решения, отметив, что компания регулярно оценивает организационную структуру, чтобы удерживать нужные компетенции и поддерживать рост. При этом найм полностью не остановлен: Payward продолжает точечно открывать вакансии, в том числе в деривативах, платежных сервисах и токенизированных активах, где ожидает устойчивый долгосрочный спрос. Планы выхода на биржу остаются в силе. В ноябре 2025 года Payward конфиденциально подала в SEC черновой регистрационный документ S-1 — один из ключевых шагов к IPO в США. В марте 2026 года компания поставила график размещения на паузу на фоне более слабых результатов недавних крипто-листингов, что охладило интерес инвесторов. Источники при этом утверждают, что Payward намерена вернуться к размещению, когда рыночная конъюнктура улучшится. Арджун Сети ранее говорил, что Kraken примерно на 80% готова к выходу на биржу. Одновременно компания продолжает расширяться через сделки M&A, сокращая издержки в других сегментах. Крупнейшая покупка пришлась на 2025 год: Payward приобрела NinjaTrader за $1,5 млрд. Также недавно были куплены Reap Technologies (платежи на базе стейблкоинов) и Bitnomial (платформа деривативов на цифровые активы). Эти сделки подчеркивают приоритеты Kraken перед возможным листингом: наращивание масштаба в деривативах, платежной инфраструктуре и институциональной торговле. Ключевым фактором остается тайминг. Payward может вернуться в очередь на IPO при улучшении условий на крипторынке и восстановлении аппетита инвесторов. До этого менеджмент, по всей видимости, сосредоточен на маржинальности, интеграции приобретений и более компактной структуре перед выходом на публичный рынок. Дисклеймер: материал носит информационный и образовательный характер и не является финансовой рекомендацией. Издатель не несет ответственности за возможные убытки, связанные с использованием упомянутых материалов, продуктов или услуг. Перед любыми действиями, связанными с компанией, читателям рекомендуется проявлять осторожность.