Uber เตรียมปลดพนักงานองค์กรราว 3,300 ตำแหน่ง เดินหน้าเขย่าโครงสร้างผู้บริหาร
Uber ประกาศปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ด้วยแผนลดพนักงานทั่วโลกประมาณ 10% คิดเป็นราว 3,300 ตำแหน่ง และให้พนักงานส่วนใหญ่กลับเข้าออฟฟิศทำงาน. การปรับองค์กรครั้งนี้มุ่งทำให้การทำงานคล่องตัวขึ้น โดยรวมทีมปฏิบัติการเข้ากับทีมเทคโนโลยีและลด “ไมโครทีม” ลงเกือบ 50%. บริษัทระบุว่าจะลดชั้นการบริหารและยึดนโยบายทำงานแบบไฮบริดที่ต้องเข้าออฟฟิศสัปดาห์ละสามวันเพื่อยกระดับประสิทธิภาพการดำเนินงาน.