Nos últimos anos, o blockchain emergiu como um campo promissor para jovens vietnamitas, especialmente aqueles que amam tecnologia, desejam desafios e não têm medo de sair de suas zonas de conforto. O que costumava ser um tópico de nicho sobre criptomoedas e programação agora é uma indústria vibrante e em expansão que abrange tudo, desde conteúdo, marketing, produto e operações até construção de comunidade e branding. Felizmente, você não precisa ser um programador para trabalhar em blockchain. Apenas sendo curioso o suficiente, ansioso para aprender e com sua disposição para se esforçar, provavelmente já há um lugar para você aqui.
Além do Playground de Programação
Uma das concepções errôneas mais comuns é que "você tem que saber programar para trabalhar em blockchain". Na realidade, a diversidade dos modelos de negócios Web3 criou uma ampla gama de funções para jovens de várias formações:
- Engenheiros de software, desenvolvedores de smart contracts
- Analistas de dados, gerentes de produto
- Redatores de conteúdo, copywriters, produtores criativos para projetos Web3
- Marketing, branding, desenvolvimento de comunidade
- Suporte ao usuário, operações, gerenciamento de projetos e muito mais
Os projetos Web3 agora requerem talentos em criação de conteúdo, branding, pesquisa de mercado e gerenciamento de comunidade—áreas onde a juventude vietnamita já tem uma forte vantagem. Exemplos seriam um graduado em jornalismo pode se tornar um redator de conteúdo para um projeto DeFi. Um estudante de direito pode migrar para consultoria jurídica para exchanges de cripto. Mesmo recém-formados, se proativos e dispostos a aprender, podem começar com estágios, funções comunitárias ou suporte operacional. O ambiente blockchain é especialmente adequado para Millennials e Geração Z, que são aqueles que abraçam mudanças e buscam ativamente novas experiências.
Por Que Trabalhar na Indústria Web3?
- Alta demanda por talentos: Como uma indústria jovem e em rápida evolução, o blockchain busca constantemente novos profissionais, especialmente em tecnologia e marketing.
- Perfeito para a geração mais jovem: Com a Geração Z e Millennials representando mais de 50% da população do Vietnã, a cultura de trabalho flexível e amigável ao remoto do blockchain se encaixa perfeitamente.
- Remuneração acima da média: Devido à natureza híbrida de finanças e tecnologia, as funções de blockchain frequentemente oferecem salários acima da média.
- Oportunidades de renda adicional: Além de um salário em tempo integral, você pode ganhar extra investindo ou trabalhando em projetos Web3 freelance.
- Exposição global: Você pode trabalhar com empresas internacionais sem sair do Vietnã—se você tiver as habilidades certas e capacidades linguísticas.
A Preparação é Fundamental
- Um playground dinâmico, mas competitivo: A indústria cripto está atraindo uma onda de jovens talentos ansiosos para começar—mesmo com salários de nível inicial—para ganhar experiência prática. É um ótimo campo de treinamento, mas também requer crescimento autodirigido para realmente se destacar.
- A lacuna é real—mas também é uma oportunidade: Embora haja uma lacuna perceptível entre juniores e seniors, essa lacuna também é um caminho de crescimento. Aqueles com um roteiro claro e esforço consistente podem subir rapidamente. Talentos sênior com 5+ anos de experiência permanecem escassos e muito procurados por exchanges de alto nível, frequentemente com ofertas premium.
- Aprenda de forma inteligente, evite exploração: Alguns projetos menos transparentes podem se aproveitar de novatos—descarregando cargas de trabalho pesadas sem compensação justa. Escolha ambientes de aprendizado sabiamente: procure lugares onde você possa realmente crescer, contribuir e ser respeitado.
- Habilidades linguísticas abrem portas: O inglês é um requisito básico na maioria das empresas Web3. Conhecer chinês, no entanto, pode ser uma grande vantagem ao se candidatar a empresas baseadas na Ásia.
- Adaptabilidade é essencial: O mundo cripto é uma fusão de finanças, tecnologia, regulamentação e comunidade. Ele evolui rapidamente. Aqueles que permanecem curiosos, continuam aprendendo e se adaptam rapidamente prosperam.
- Formação não-técnica? Sem problema—se você se comprometer: Profissionais de indústrias tradicionais como marketing, finanças ou mídia podem se sentir sobrecarregados no início. Mas com aprendizado focado durante os primeiros 1-2 anos, é absolutamente possível construir uma base sólida e fazer a transição com sucesso para o espaço.
BingX – Uma Plataforma de Lançamento Sustentável para Carreiras em Blockchain no Vietnã
Com mais de 20 milhões de usuários globalmente, a BingX não é apenas uma exchange de cripto; é um local de trabalho construído para inovação, abertura e crescimento contínuo. No Vietnã, estamos ativamente construindo equipes de alta qualidade em branding, conteúdo, marketing, KOLs, PR e comunidade. Na BingX, recebemos tanto talentos de nível inicial ansiosos para aprender, quanto profissionais experientes que buscam um ambiente para expandir seu impacto.
Considerando a BingX?
- Uma empresa global com insights locais profundos
- Opções de trabalho remoto/híbrido com horários flexíveis
- Mentoria, experiência em projetos do mundo real e caminhos claros de carreira
- Recompensas transparentes e remuneração competitiva
- Equipe jovem e energética com muitos que mudaram de carreira com sucesso
Se você está procurando um lugar significativo para começar, ou evoluir sua carreira em blockchain, a BingX pode ser sua plataforma de lançamento ideal.
Considerações Finais
Blockchain não é apenas uma onda de hype. É um espaço exigente, mas emocionante, que recompensa aqueles que aparecem, permanecem alertas e continuam aprendendo. Você precisará de determinação, paciência e a mentalidade certa—mas se você abordar da maneira certa, este campo pode lhe dar uma carreira da qual você se orgulha. Não apenas no que você ganha, mas em quem você se torna.
E se você ainda não tem certeza de onde começar—talvez tente bater na porta da BingX.
